ライブドア

さて本日は最近話題性No.1のライブドア。ここを「転職対象」としてみた場合、どうなんだろう？
まず、何をやってる会社なのか把握しないとね。。。

HPによれば、なるほどいわゆるインターネット関連の仕事をグループ全体として総合的にやっているような感じか。だとするとあの放送局買収劇は一体なんの関係があるんだろうね？
ま、そこは良く分からないので、いわゆる「一インターネット企業」として求人HPを見よう。このサイトのスタッフ募集とその他の募集が明確に分かれている様子だが、どうやら50職種近くある。いくつか見ていくと、いちいち勤務地が違ったり、実は子会社の募集だったりするね。一応会社案内</A>には組織図も載っているが、結局何してるのか？どの会社で何が行われていて、それはグループ全体ではどういう位置付けなのか？なども、良く分からないな。各子会社の業績やデータも不足してるし。
あとさ、こういう風に次から次へと買収を繰り返して、且つ子会社として存続させたままの会社の場合、現在子会社に対して親会社がどれほどの影響力を持っているか、とか、どれほど親会社の体質とか文化とかが入り込んでいるのか？がとても見えにくい。これは転職する側としてはかなり重要な要素だと思う。もしあの強烈な経営者に憧れてるなら彼の「色」が反映されていないと寂しいだろうし、子会社単体に興味を持った場合はむしろその色が逆に映るかもしれないし。もし子会社に応募するのなら、この辺詳しく聞いた方が良いだろうね。
また、本体の場合も、売上は単体で108億円くらい（2004/9時点）らしいけど、こういうのはちゃんと社内での売上構成をチェックした方がいいよ。人手をかけてる、力入れてる、イコール儲かってる、とは限らないからさ。

やっぱりここも、若い人がとにかく現場経験をガンガン積みたい！っていう場合には良いかもしれないね。一方M&Aとか、頭良さ気な職種を狙うなら、多分こういう公募より、人のつてなんかを探して行った方が良いと思うよ。いずれにせよ方針なんかもどうなるか分からないし、ホント1～2年くらい、っていう気持ちで転職した方が何かと安全のような気がする。

でもさでもさ、ここの社長さんいつだか「就職するのはバカだ」って学生相手に演説してたよな。ってことは、この会社に勤める人のことを、彼自身どう思ってるんだろうね？有能な手足がほしいのかな？それともバカだから文房具のようにただ使えりゃいいんだ、って思ってるのかな？？？


採用緊急度 ★★★★★（5段階評価）
サイバーエージェントと同じ。

採用HP評価 ★★☆☆☆（5段階評価）
自社の求人サービスをそのまま使っているが、基本的になんだか良く分からない。勤務地大阪と言って六本木の本社ビルの画像だったり、手抜き感がある。何よりどこにも待遇が見当たらないのが不満。

自社HP評価 ★★★☆☆（5段階評価）
この会社の場合、何が自社HPなのかよく分からないけど。「有数のポータル」って・・・？？？IR情報も、結局決算時にしか更新していないようで、この手の動きの速い業界の会社としてはイマイチだな・・・。