サイバーエージェント

というわけで記念すべき第1回は、ここの主催社さん。
求人HPを見てみよう。現在の掲載求人数は40以上。ちなみに社員数はうーん、HP見ても見つからないぞ。Y!見ると362人なんて書いてある。でも関連会社も結構あるみたいだけど、これらの情報は関連会社は関係ないのかな？良く分からない。 IR情報を見てみると、確かに業績も伸びてるよう。でもこの従業員数でこれだけの勢いで人を採用するとなると、組織とか人事とか、ちょっと不安だよね。おまけに若い会社だし。そういうこと気にしないで現場でガンガン仕事ができればいい！みたいな人は良いかもしれないけど、特にスタッフ系で達成数字が見えにくい仕事だと人事評価もやや不安になるな。その辺応募するならちゃんと聞いてみたほうがいいだろうな。

さてさて肝心の求人情報の中身の方は・・・
選考ステップやFAQが充実してるのは◎だろう。でもさ、キャリア採用メニューから入ると各カンパニーの中身の説明がちゃんとあるのに、別のところから募集職種一覧をいきなり見ると、カンパニー（所属部署？）の中身含め、何だか良く分からない。また、職種毎に中身をきちんと読んでいってもこれだけ募集職種×部署があると、要するに「営業系」とか「プロデューサ系」で、正確な部署までここでは決められないよ、どこが自分に合ってるのかも分からないし、なんていうときには極めて応募しにくい。あんまりデジタル過ぎるのかな？WEBの求人ってこういうのが多いけど、実は会社側はその辺柔軟に考えていて、対応してくれる場合も多いはずなのに、こういうやり方はもったいない気がする。
いずれにしても、やっぱり30歳前の人で、あまり難しいこと言わずにとにかく元気に現場経験をガンガン積みたい人向き、って感じがするな。一方、30過ぎて家族持ちで、ベンチャースピリットも大事だがそうは言っても家族のことも考えなきゃ・・・みたいな人は、これだと応募しづらいだろうな、きっと。給与を見てもそんな感じ。

それにしてもやたらNEW WINDOWの開くHPだな。なんだこりゃ？？？これで人様のHPを任せて大丈夫なんだろうか？やや不安だ。

求人緊急度 ★★★★★（5段階評価）
「良い人がいれば採用する」じゃなくて「ホントに即採用したいんだ！」という感じがする。

採用HP評価 ★★★☆☆（5段階評価）
確かにビジョンとか社内風景とか、採用HPとして載せるべきコンテンツは一通り載ってるんだけど、何しろ見難いよね。使いにくいというか。NEW WINDOWだらけで、どこがリンクなのかもよく分からないし。

企業HP評価 ★☆☆☆☆（5段階評価）
IR情報はじめ、中身は充実してて、この辺は最近の会社らしく、さすが、って感じなんだけどね。何しろ筆者はこのNEW WINDOWってヤツが大嫌いだから。